Riceviamo e pubblichiamo:
Il consigliere comunale Martino Carrieri, da sempre attento alle problematiche giovanili, sulla spinta delle difficoltà inerenti al personale degli uffici comunali e dell’impossibilità di assunzioni da parte dell’Ente, lancia un’interessante proposta: una collaborazione tra Comune, scuole e Università del territorio, per promuovere attività formative presso gli uffici comunali.
“Attraverso la stipula di convenzioni con scuole e Università – sostiene Martino Carrieri – potremmo realizzare percorsi formativi di alternanza tra studio e lavoro agevolando, così, le scelte professionali degli studenti in cerca di identità lavorativa mediante la conoscenza diretta e l’esperienza sul campo”. Una proposta che ha la duplice valenza di risolvere, o quanto meno alleviare, l’annoso problema del personale comunale, oltre a realizzare un ponte tra il mondo dello studio e quello del lavoro. L’interesse del Comune consiste nella possibilità di alleggerire il lavoro del personale dipendente affidando parti di procedimenti o di ricerca agli studenti universitari e a quelli degli istituti scolastici superiori che nei vari ambiti di competenza potrebbero approfondire le tematiche affrontate sui libri e sperimentare quanto appreso nel loro percorso educativo applicandolo a specifiche problematiche che il Comune di Martina Franca incontra tutti i giorni nel suo ruolo istituzionale.
“Con il ‘learning by doing’ renderemmo i nostri ragazzi competitivi sul mercato del lavoro e ridurremmo sensibilmente le distanze dai sistemi formativi europei. Ritengo fondamentale e opportuno – conclude il consigliere Carrieri – che l’Amministrazione comunale si confronti con i dirigenti scolastici e i rappresentanti delle Università per trovare insieme a loro la miglior strada percorribile in modo da coinvolgere, ciclicamente e per brevi periodi di tempo, tutti gli studenti interessati ad un’esperienza lavorativa all’interno di un’istituzione pubblica”.