Servizi sospesi e raccomandazioni

Durante lo sciopero nazionale Igiene Ambientale non verranno effettuati i ritiri dei rifiuti. Si invita pertanto la popolazione di Martina Franca a non esporre i contenitori nella serata di giovedì 16 ottobre, poiché non saranno eseguiti i passaggi di raccolta. La sospensione interessa sia la raccolta domiciliare sia quella presso i centri di conferimento comunali.

Il Comune invita i cittadini a collaborare per evitare accumuli di rifiuti su strada e a contribuire al mantenimento del decoro urbano durante la giornata di sciopero.

Ripresa della raccolta

Il servizio di raccolta riprenderà regolarmente dal turno successivo allo sciopero, secondo il calendario ordinario. Le aziende del settore hanno dichiarato che verranno adottate tutte le misure necessarie per garantire il rapido ritorno alla normalità e la regolare gestione del ciclo dei rifiuti.

Collaborazione e rispetto ambientale

Lo sciopero nazionale dell’Igiene Ambientale è promosso dalle principali sigle sindacali del comparto e coinvolge migliaia di lavoratori in tutta Italia. Si confida nella collaborazione della cittadinanza di Martina Franca per ridurre i disagi e tutelare la pulizia e la vivibilità dei centri urbani.

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L’intelligenza artificiale è una sciocchezza.

Chi ha bisogno di algoritmi, dati e automazione quando si può lavorare a rilento, senza criterio e senza rispetto per gli altri?

Questa è la filosofia che sembra guidare alcuni operatori nelle aree strategiche della città.

Il caos non esiste, esiste solo la calma.

Perché preoccuparsi di evitare il caos, di ottimizzare i tempi, di ridurre i disagi? Tanto, il caos non esiste.

Esiste solo la calma, quella che si gode mezza giornata di lavoro nelle ore più calde, quando il traffico è già congestionato e le persone sono stressate.

E poi, perché sbrigarsi a finire il lavoro, quando si può parcheggiare il mezzo in tranquillità e farsi una pausa?

Lavorare poco e male è un’arte.

Non tutti sono capaci di lavorare poco e male.

Ci vuole arte, ci vuole talento, ci vuole coraggio.

Coraggio di sfidare le regole, di ignorare le richieste, di disprezzare le conseguenze.

Lavorare poco e male è un modo di essere, una scelta di vita, una forma di protesta.

Chi se ne frega dell’efficienza, della qualità, della soddisfazione?

L’importante è fare il minimo indispensabile e poi andarsene.

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L’importanza dei progetti, nel delicato periodo storico nel quale viviamo, si evince dalle stelle parole dell’Assessore alle Politiche Sociali, Donatella Infante la quale, dichiara: “Abbiamo cercato con il progetto dei voucher di conciliare l’esigenza di garantire un reddito minimo a molte famiglie in situazioni di gravissima difficoltà economica, con la necessità di potenziare ulteriormente i servizi offerti alla collettività, sia in termini di cure prestate agli anziani, sia in termini di ripristino del decoro di luoghi dedicati all’assistenza sociale. Scevri da qualsiasi forma assistenziale, i voucher ri-immettono nel mondo del lavoro persone colpite da una crisi il cui effetto principale è il venir meno della fiducia non tanto nel sistema economico quanto in se stessi.”

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ANSA

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Il Comitato ha il compito di esprimere pareri obbligatori non vincolanti sulle istanze di autorizzazione e/o approvazione ivi compreso la revoca delle autorizzazioni rilasciate, sulle materie delegate ex Legge Regionale 30/1986 e confermate con Legge regionale n. 17/2007.

Per poter partecipare, oltre al possesso della  laurea magistrale/specialistica o della laurea secondo il vecchio ordinamento, è necessario possedere l’abilitazione all’esercizio della professione e l’iscrizione al corrispondente albo professionale e, soprattutto, avere esperienza in materia ambientale con particolare riferimento al settore dei rifiuti.

Le domande dovranno pervenire entro le 10 del 29 aprile prossimo e gli esiti della selezione, con relativa graduatoria, saranno pubblicati sul sito internet della Provincia www.provincia.ta.it dove è già possibile scaricare, alla sezione “albo pretorio”, il testo integrale del bando e il modello della domanda.

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Diminuiscono, nella nostra regione, le ore richieste all’INPS di cassa integrazione relative al mese di febbraio 2014. “In Puglia – spiega la UIL regionale – diminuiscono rispetto al precedente mese, le ore richieste all’Inps di cassa integrazione da parte delle aziende (-32,1%), in controtendenza rispetto al versante nazionale, che invece subisce un leggero rialzo (+2,3%) su gennaio 2014. Infatti, in Puglia, le ore complessive di cassa erogate dall’Inps nel mese di febbraio 2014 sono state poco più di 1,8 milioni, a fronte di 2,6 milioni del mese precedente. Apparentemente positivo è anche il confronto tendenziale: infatti, in Puglia, le tre forme di cassa integrazione segnano una deflazione sullo scorso anno di 58,2 punti percentuali”. Ma ciò non vuol dire che la situazione sia davvero migliorata, per quanto riguarda il lavoro e le imprese.

“In tal senso è emblematica la crescita rispetto allo scorso anno sia delle domande di disoccupazione che delle mobilità ordinarie, come suffragato anche dagli indici di incremento su scala nazionale (+9,6% di domande in più)”. E’ il commento laconico del Segretario Generale della UIL di Puglia e di Bari, Aldo Pugliese, il quale spiega quanto siano rappresentativi questi dati, in quanto “mettono in evidenza che il ricorso a tali strumenti siano sinonimo della cessazione dell’attività lavorativa”.

“Infatti, molte aziende della Puglia – continua Pugliese – hanno terminato l’utilizzo delle diverse forme di cassa integrazione e dunque ricorrono al licenziamento dei lavoratori e laddove possibile alla mobilità”.

Più dettagliatamente, le aziende della Puglia autorizzate dall’Inps all’intervento della cassa integrazione ordinaria (Cigo) subiscono un decremento del 19,7% su gennaio 2014 (980 mila ore rispetto a 1,2 milioni di gennaio scorso). Sul 2008 (anno di inizio della crisi), invece, la Cigo risulta cresciuta in Puglia del 12,2%.

Relativamente all’andamento della cassa integrazione straordinaria (Cigs), si registra un rallentamento, apparentemente positivo, del 46,5% le ore autorizzate dall’Inps rispetto a gennaio 2014 che passano da circa 1,2 milioni di ore a 657 mila di febbraio 2014. Mentre, rispetto al 2008, la crescita è notevole (+365,9%).

Passando agli interventi in deroga (Cigd), si segna una diminuzione di 20,3 punti percentuali su gennaio scorso (passate da 226 mila ore autorizzate a gennaio 2014 a 180 mila ore di febbraio 2014), ma che si giustifica per via delle costanti incertezze e regole sempre più stringenti di accesso allo strumento.

“E’ sotto gli occhi di tutti – conclude il Segretario generale della UIL regionale – l’intrecciata situazione della cassa in deroga, nonché della mobilità in deroga, che si sostanzia nella reiterata incapacità del governo nazionale di risolvere l’annoso problema. La conferma è giunta qualche giorno addietro da parte del neo Ministro del Lavoro, che ha evidenziato la mancanza di un miliardo per la Cigd, lanciando un allarme che non può passare sotto silenzio. Una situazione simile mortifica tutte le famiglie degli attuali 20 mila lavoratori della Puglia percettori di ammortizzatori in deroga, senza dimenticare gli arretrati 2013 e 2012 (in favore di circa 44 mila lavoratori). Inoltre, non bisogna dimenticare la finalità della cassa in deroga che ha consentito di salvaguardare gli stessi posti di lavoro”.

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Una foltissima platea di studenti ha accolto, stamattina, l’assessore al Lavoro della Regione Puglia, Leo Caroli, a Martina per partecipare al seminario dedicato a “Scuola Orientamento Lavoro”, organizzato dall’Istituto Comprensivo “A. R. Chiarelli”, dall’I.T.C.G. “L. Da Vinci” e dall’I.P.S.S. “A. Motolese”, con la collaborazione dell’amministrazione comunale di Martina Franca.

L’incontro, svoltosi in sala consiliare, si è aperto con il saluto del Sindaco Franco Ancona e gli interventi delle dirigenti scolastiche Roberta Leporati ed Adele Quaranta. Il seminario è proseguito con l’intervento della neuropsicologa clinica dello sviluppo e delle relazioni Vitalba Pasculli, che ha parlato degli step nel rapporto tra “I ragazzi e la scuola: dalla motivazione all’insuccesso”, mentre le conclusioni sono state affidate all’Assessore Caroli, che ha esposto lo stato dell’arte del lavoro in Puglia.

Un seminario per cercare di fare chiarezza sull’orientamento scolastico e sulle prospettive lavorative dei ragazzi, in un periodo in cui si pone con forza il dilemma relativo all’opportunità di proseguire gli studi per arrivare sempre più preparati in un mondo del lavoro estremamente competitivo o quello di provare ad inserirsi immediatamente nel mondo del lavoro, laddove se ne presentasse l’occasione.

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“Cassa integrazione in calo a gennaio 2014 sul precedente mese sia sul versante nazionale (-5,3%) che su quello regionale della Puglia (-32,6%)”. A comunicarlo, l’ufficio stampa della UIL pugliese, che però avverte: “Tuttavia, i dati Inps non si prestano a interpretazioni ottimistiche nonostante gli indici al ribasso. Purtroppo, sempre più aziende stanno cessando la propria attività, soprattutto nel Mezzogiorno”.

Nel gennaio 2014, l’Inps ha autorizzato in Puglia quasi 2,7 milioni di ore di cassa integrazione tra interventi ordinari, straordinari e in deroga: rispetto alla cassa integrazione ordinaria (Cigo), sono 1,2 milioni le ore autorizzate dall’Inps, diminuite del 37,3% sul precedente dato (1,8 milioni). Pesante, invece il confronto con il 2008 (anno di inizio della crisi): +82,1%. Relativamente alla cassa integrazione straordinaria (Cigs), con 1,2 milioni di ore, diminuisce del 20,4% il confronto sul mese precedente (1,5 milioni), mentre preoccupa molto l’incremento sul 2008: +213,9%. “Impensierisce molto, per la nostra regione, il dato della Cigs – è il commento di Aldo Pugliese, Segretario Generale della UIL di Puglia e di Bari – perché è spesso sinonimo della cessazione l’attività produttiva, fatte salve provvidenziali riconversioni o ristrutturazioni aziendali”.

In Puglia, diminuzione anche per la cassa in deroga (Cigd) che segna un deflazione del 63,7% rispetto all’ultimo dato di dicembre 2013. Sul 2008, invece, risulta cresciuta di 7,1 punti percentuali. “Il dato ultimo della Cigd – prosegue Aldo Pugliese – non rispecchia la realtà di crisi devastante che caratterizza il ciclo economico della nostra regione. Infatti, le ore autorizzate di cassa in deroga assumerebbero proporzioni esponenziali se non si fossero verificate le incertezze intorno allo strumento. Si pensi ai costanti problemi di rifinanziamento da parte del Governo nazionale e da regole di accesso sempre più stringenti e penalizzanti. La conseguenza del mancato rifinanziamento è fortemente deleteria: basti pensare che, a fronte dell’insufficienza delle risorse dell’ammortizzatore in deroga, le aziende si vedono costrette a licenziare per evitare un contenzioso con i lavoratori coinvolti. Pertanto, il rifinanziamento della cassa in deroga rappresenta un’urgenza assoluta per scongiurare una drammatica reazione a catena”.

E’ importantissimo sottolineare come in Puglia sia stato possibile salvaguardare finora oltre 20mila posti di lavoro grazie alla cassa integrazione in deroga, l’ammortizzatore sociale che copre le crisi produttive delle piccole e piccolissime aziende. Da fine febbraio 2014 non ci saranno più sussidi e mancano ancora i fondi per coprire gli arretrati del 2013 pari a 162 milioni di euro che attendono 44 mila lavoratori (tra cassa e mobilità in deroga) e 1.470 aziende richiedenti. Per il 2014, solo in Puglia, si prevede un fabbisogno di 280 milioni, ma il governo nazionale ne ha stanziati di recente soltanto 400 milioni per tutte le Regioni d’Italia.

“In questo quadro, la gente chiede una svolta. Occorrono misure tangibili – chiosa il Segretario regionale della UIL -. In quest’ottica determinante sarebbe l’apertura o lo sblocco di tanti cantieri ancora al palo a causa della lentocrazia degli uffici della Regione Puglia. Infatti, l’eccessiva lentezza della burocrazia non incentiva sicuramente le imprese ad investire. Anzi, si danno alla fuga. Infatti, negli ultimi tre anni hanno abbandonato il nostro Paese oltre 60mila aziende che equivalgono ad 1 milione di posti di lavoro trasferiti in realtà concorrenti dove esiste una tempistica certa: Gran Bretagna, Germania e Francia”.

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In un momento storico in cui si avvertono fortemente le difficoltà dei giovani di entrare nel mondo del lavoro sempre più competitivo, è fondamentale scegliere al meglio la scuola secondaria, per partire con il piede giusto nella sfida della competitività e della modernità. Per questo, conoscere sin dall’inizio le potenzialità di un corso di studi rispetto ad un altro potrebbe voler dire essere avvantaggiati nelle sfide del futuro. A questo proposito, si sono svolti, anche domenica 9 febbraio, gli “Open day” dell’Istituto “Da Vinci” di Martina Franca, nel corso dei quali gli studenti delle scuole medie ed i loro genitori hanno avuto l’opportunità di fare conoscenza diretta della scuola, dei docenti, delle modalità di insegnamento e dell’offerta formativa.

Sono diversi, infatti, gli indirizzi di studio proposti dal “Da Vinci”, suddivisi nei due settori principali: economico e tecnologico. Per quanto riguarda il settore economico, ci sono i corsi di “Amministrazione, Finanze e Marketing” e quello di “Turismo”. Nel settore tecnologico, invece, previsti gli indirizzi di studio in “Costruzione, ambiente e territorio” e “trasporti e logistica”. Sono gli stessi professori, coadiuvati dalla Dirigente Adele Quaranta, a spiegarci gli ultimi due corsi e le relative professionalità e spendibilità nel mondo del lavoro. “Il perito in Costruzione, ambiente e territorio opera nell’ambito immobiliare, della pianificazione territoriale, dell’edilizia, della tutela ambientale, della sicurezza nei luoghi di lavoro. Sostituisce la storica figura del geometra, conservandone le stesse competenze e ambiti professionali, arricchiti però da uno spiccato ambientamento per le tematiche energetiche e dell’ecosostenibilità ambientale. Il perito in Trasporti e logistica, invece, opera nell’ambito della programmazione, gestione e controllo degli aspetti organizzativi del trasporto (aereo, marittimo e terrestre)”.

I primi giorni di “Open Day” si sono svolti il 19 ed il 26 gennaio ed il 2 febbraio. Oltre all’incontro di domenica 9 febbraio, altri incontri sono previsti il 16 ed il 23 febbraio, dalle ore 10.00 alle 12.30.

Una sorpresa, infine, la Dirigente Quaranta la dedica agli eventuali nuovi iscritti dell’Istituto: “Ogni iscritto alla prima classe per l’anno scolastico 2014-2015 sarà dotato di un tablet con schermo da 9,7 ‘’”

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